Autor(a)
Mayrillane Mesquita de Sousa
Coautor(es)
Isabel Carolina Neta
Antonia Germana Araujo Martins
Karine Martins Nobre
O cenário encontrado no início dos trabalhos em saúde, as dificuldades, obstáculos e a extrema escassez de material e profissional em que se encontravam as estratégias de saúde da família assolavam a realidade do Município de Reriutaba-CE, não existiam salas de vacina ativas em todas as 08 Unidades Básicas de Saúde, o serviço de Imunização somente acontecia em 02 Unidades para atender a demanda de todo o território, verificava-se que as famílias não conseguiam se deslocar do interior para a sede em tempo hábil, não garantindo assim a proteção necessária as crianças, e consequentemente a baixa cobertura vacinal no ano de 2020 de 42,83%, junto dela a não qualificação profissional, número reduzido de técnicos em enfermagem hábitos ao trabalho em sala de vacina, matéria prima reduzida, acondicionamento e manejo inadequado dos imunobiológicos.
Manter a BAV (Busca Ativa Vacinal) fidedigna e oportuna Estreitar o vinculo entre a comunidade e o serviço de imunização Densenvolver atividades ludícas para o fortalecimento da educação em saúde Aumentar a taxa de cobertura vacinal em crianças de 0 a 4 anos de idade.
Utiliza-se no estudo estratégias de resolutividade significativa no contexto de cobertura vacinal e seu monitoramento, através da peça chave que é o "Agente de Vacinação", responsável por toda a estratégia, bem como a participação ativa deste na garantia de êxito no esquema vacinal completo de acordo com a faixa etária da criança acompanhada. Formulado em quatro pontos de ação para garantir a quebra de paradigmas que podem está interferindo na adesão correta as campanhas de vacinação no Município. Foram eles: Foco no profissional: Criação do agente de vacinação, com capacitação multidisciplinar, perfil definido e caracterização própria:Flexibilização de horárioContraturno escolar e horário de expediente de trabalho do responsávelVacinação extramuros: Implementação de pontos de vacinação fora das salas de vacinas registradasFortalecimento da campanha Desenvolvimento de Canal Virtual para esclarecer dúvidas sobre vacinação.Norteados por essa proposta contamos também com a colaboração de toda a equipe da atenção primária, gerentes, equipe técnica, agentes comunitários de saúde para divulgação e sensibilização do projeto dentro dos territórios Profissionais qualificados e exclusivos para sala de vacina, estrutura adequada e monitoramento diário realizado pelo agente de vacinação no alcance de metas estabelecidas pela célula de atenção primária e imunização.
Os desafios enfrentados e as lições aprendidas, durante toda a trajetória de implementação de um novo profissional na atenção primária sem duvidas nos mostram o quanto a escassez de material básico, a estrutura inadequada das salas de vacinas divergente ao Programa Nacional de Imunização (PNI), inexistência de profissionais qualificados ao trabalho sala de vacina, interferem diretamente na obtenção de uma boa cobertura vacinal. A inclusão social também tornou-se fundamental através da busca ativa das crianças adscritas dentro do território, e a captação dessas crianças para as salas de vacina e vacinação segura e eficaz, tendo também a parceria intersetorrial do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS). Captação de recursos para aquisição de material e contratação de pessoal, com um profissional para exercício exclusivo da função "agente de vacinação". O Planejamento participativo para capacitação do "agente de vacinação", aquisição de materiais lúdicos, criação de canal para divulgação ativo nas redes sociais, cartilhas com orientações necessárias aos pais e responsáveis, confecção de um álbum para o acompanhamento do período de vacinação, toda faixa etária que compreende a caderneta de vacinação deve ser registradas exemplo: vacina de 2 meses até a sequencia completa ao 4 anos de idade, esse recurso ajuda no processo de sucesso no acompanhamento do esquema vacinal completo.
A atuação do Agente de Vacinação sem dúvida foi a estratégia básica para o sucesso,por pensarmos em um profissional exclusivo que garante o monitoramento eficaz, e o trabalho de conscientização que vai de encontro a realidade das famílias em conjunto aos equipamentos intersetoriais tais como: visitadores do Programa Criança Feliz e Conselho Tutelar Municipal, além de estratégias lúdicas realizadas em creches e escolas, com apoio do Nutrição Mais (NUTRI +), Programa Saúde na Escola (PSE) e Núcleo de Apoio a Saúde da Familia (NASF). Este profissional com atribuições especificas voltadas exclusivamente a Imunização, realiza o trabalho contínuo junto a comunidade e a equipe de saúde proporciona resultados rápidos no que diz respeito ao monitoramento de cobertura vacinal.Com a estratégia em menos de um ano conseguimos o marco histórico e obtivemos destaque a nível Nacional no Programa Previne Brasil, e aumento da cobertura vacinal na série histórica do Município, no ano de 2020 com apenas duas salas de vacina e a taxa de cobertura de cobertura vacinal em 42,83%, em 2021 a quantidade de salas de vacina evolui para o numero considerável e eficaz de dez salas de vacina,e consequentemente o aumento de cobertura vacinal para 82,52%.