Tema: GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE
Autor(a)
DEBORA PAULA DE MENEZES
Coautor(es)
Karla Beatriz Nogueira de Mesquita
Vanderlange de Sousa Gomes
O serviço público identifica desafios enfrentados pelos colaboradores, como: estresse, cansaço, sobrecarga, dificuldades em ajustar a vida profissional com a pessoal. Tais preocupações transitam em torno das questões tratadas no que se costuma chamar de Qualidade de Vida no Trabalho (GARLETBEURONSCHERER,2017).Neste âmbito, a Secretaria de Saúde de Maracanaú ao entender a necessidade de estratégias que promovam um ambiente mais salutar implementou a Primeira Semana do Servidor da Saúde, que foi realizada em outubro de 2024,promovendo o bem-estar laboral e a valorização dos servidores em comemoração ao Dia do Servidor Público. Diante disso, a escolha desse período foi estratégica, permitindo também reafirmar o compromisso com um serviço público de qualidade no Sistema Único de Saúde(SUS). A programação incluiu atividades solidárias, esportivas, artísticas, culturais e de bem-estar, proporcionando o reconhecimento da dedicação dos trabalhadores que desempenham um papel fundamental no funcionamento da saúde pública. Destarte, a semana do servidor da saúde Maracanauense está em consonância com a prerrogativa evidenciada por Medeiros et al. (2021),que denota a efetivação da saúde do trabalhador por meio de ações interdisciplinares e intersetoriais, alicerçadas em abordagens que vão além da relação direta entre saúde e ocupação. Julga-se pertinente que estudos sobre a temática possam ser relevantes para fortalecer, bem como reconhecer as suas potencialidades e desafios.
Relatar as diversas atividades desempenhadas durante a 1a semana do servidor da saúde de Maracanaú, assim como os seus impactos no bem-estar laboral.
O presente trabalho trata-se de um estudo descritivo, do tipo relato de experiência, efetuado a partir da vivência da 1a semana do servidor da saúde de Maracanaú. Sabe-se que o relato de experiência delineia e expõe cientificamente aspectos referentes a condições pós-modernas, ao ser uma produção que através da narração e linguagem utilizada performatiza uma experiência singular ao descrevê-la(DALTRO FARIA, 2019).Neste ínterim, esse relato de experiência aborda atividades diversificadas, que aconteceram na cidade de Maracanaú-CE durante o período de 21 a 28 de Outubro de 2024, destacando-se: O I Torneio de Futebol da Saúde: Evento esportivo que reuniu servidores em um momento de lazer. Show do Servidor: Momento de apresentações culturais dos servidores e homenagem a secretária de saúde. Minha bandeira é o SUS: Apresentação das bandeiras. Feirinha do Servidor: Espaço dedicado ao empreendedorismo dos servidores. Café com a Secretária: Encontro entre gestores e supervisores onde a secretária de saúde pode trazer um fala de agradecimento. MISS Saúde: Desfile de servidoras, em alusão ao Outubro rosa. Gincana do Servidor: Atividade interativa e dinâmica que promoveu o trabalho em equipe, com as provas: Painel do servidor, Servidor SUStentavel e Servidor solidário. Entrega de Premiações: Reconhecimento de servidores, premiações para as equipes da gincana e da MISS, valorizando o compromisso e a dedicação à saúde pública.
A primeira edição da Semana do Servidor da Saúde de Maracanaú, demonstrou ser um marco na valorização dos profissionais, tendo uma adesão de aproximadamente 1.800 servidores, demonstrando um impacto positivo e extremamente relevante para o bem-estar laboral. Os principais resultados observados foram: Motivação dos servidores, sendo refletida no clima organizacional. Integração entre a Rede de Atenção à Saúde, promovendo maior interação entre as equipes de trabalho. Enriquecimento da comunicação entre a gestão e os trabalhadores. Implantação de novas práticas dentro da gestão da saúde. Satisfação expressa verbalmente pelos servidores. Promoção de hábitos saudáveis. Utilização dos hobbies e talentos dos servidores compartilhando suas habilidades no ambiente profissional. Fortalecimento da solidariedade por meio da arrecadação de 503 cestas básicas que foram distribuídas em um evento de homenagem aos servidores dos serviços gerais, portaria, manutenção e estagiários da saúde. O incentivo ao empreendedorismo permitiu a valorização, desenvolvimento econômico e autonomia dos profissionais. A arrecadação de aproximadamente 15.000 garrafas pets destinadas a farmácia viva do município permitiu o enaltecimento da sustentabilidade. Em síntese, esses resultados são um indicador do impacto que o evento teve e de seu potencial para continuar a contribuir na saúde Maracanauense, assim como a possibilidade de inspiração para expandir o projeto a outros municípios.
Portanto, torna-se claro que a 1a semana do servidor da saúde de maracanaú, foi idealizada de maneira a não ser uma simples celebração em alusão ao dia do servidor público, mas também um momento de valorização e de propagar o sentimento de pertencimento dos servidores. Sendo assim, as atividades desempenhadas durante a programação foram somatórias e tiveram impactos significativos na qualidade de vida do trabalhador e da trabalhadora do sistema único de saúde. Ademais, esta iniciativa contribuiu para fortalecer os laços entre os servidores e reiterar o orgulho de ser parte da saúde Maracanauense. A experiência evidenciou que a continuidade e o aprimoramento dessas ações são essenciais e podem ser adaptáveis e difundidas para todas as secretarias de saúde.