Apresentação/
Introdução:
Apresentação/Introdução:
A autonomia profissional do enfermeiro corresponde à realização de ações de enfermagem por meio da utilização de habilidades, conhecimentos técnicos-científicos e atitudes para tomar decisões e resolver situações no seu espaço de atuação. O Enfermeiro Administrativo é um profissional competente para executar ações, gerenciar os demais profissionais do hospital, resolver problemas e imprevistos que aconteçam no plantão e, além de tudo, ser assistencial para a população. É um Enfermeiro Gestor que tem a total confiança da Direção do Hospital, tomando medidas imediatas com o respaldo que se é necessário. Ou seja, representam a Direção e todas as Coordenações, nos horários não comerciais, em que os mesmos não se encontram na instituição. Está diretamente ligado à todas as categorias de colaboradores do hospital e em especial à Enfermagem, seja na relação interpessoal dos profissionais, seja nas relações estabelecidas com o paciente.
Objetivos
Apresentar a importância do Enfermeiro Administrativo na Gestão Hospitalar.
Metodologia
Trata-se de um relato de experiência sobre a importância do Enfermeiro Administrativo como articulador estratégico de complementação de gestão na assistência à população, desenvolvida no Hospital Geral Manuel Assunção Pires, do município de Aquiraz - Ceará, desde o início da atual Gestão em Janeiro de 2020.
Resultados
A prática do Enfermeiro Administrativo no Hospital Geral Manuel Assunção Pires tem demonstrado uma resposta positiva para a população e para os profissionais desta instituição, resolvendo situações que só seriam resolvidas na presença da Direção e dos coordenadores. Esse elo de ligação entre esses gestores hospitalares diminuem as chances de falhas no sistema operacional e assistencial como um todo, trazendo um maior conforto para a população, assim como uma maior resolutividade para a Gestão da Saúde e Municipal.
Conclusões
O Enfermeiro Administrativo se mostra um profissional de suma importância como adjuvante no trabalho de servir à população. Pois se coloca à frente da equipe assistencial resolvendo problemas e imprevistos que venham a acontecer durante o plantão, fora dos horários comerciais, onde a Direção e os Coordenadores não estão de corpo presente na unidade hospitalar. Pela sua liderança e firmeza nas tomadas de decisões, se coloca como um articulador estratégico de apoio à Direção e aos Coordenadores, resolvendo problemas de imediato.
