Implementar o Núcleo Municipal de Educação Permanente em Saúde (NUMEPS) como uma estratégia inovadora para a qualificação contínua dos profissionais da saúde em Marco, Ceará, visando aprimorar a qualidade, a humanização e a resolutividade dos serviços prestados à população. Por meio de um modelo híbrido de capacitação, que combina metodologias presenciais e Ensino a Distância (EAD), o NUMEPS busca suprir as lacunas identificadas no diagnóstico situacional, promovendo um impacto significativo nos indicadores de saúde e garantindo um atendimento mais eficiente e acessível. O projeto visa, ainda, otimizar recursos e assegurar a sustentabilidade das ações, com a participação ativa dos próprios profissionais da Secretaria de Saúde e parceiros, contribuindo para o fortalecimento da gestão do trabalho em saúde e o protagonismo na construção do conhecimento.

O projeto NUMEPS, implementado desde 2024 no município de Marco-CE, surge como uma resposta inovadora à necessidade de qualificação contínua dos profissionais de saúde, alinhando-se à Política Nacional de Educação Permanente. O processo iniciou com uma reunião na macrorregião de Sobral, que orientou sua estruturação local. Um encontro com coordenadores foi realizado para identificar as principais necessidades de formação, resultando na criação de um comitê responsável pela elaboração do projeto, que foi aprovado pelo Conselho Municipal de Saúde e pela Câmara Municipal. A coleta de dados foi feita por meio de um formulário online, mapeando a formação acadêmica e as lacunas percebidas pelos profissionais. Esse levantamento teve o objetivo de identificar as reais demandas de qualificação, mapear níveis de formação e envolver os trabalhadores como multiplicadores no processo educativo. Com base nos dados, as temáticas prioritárias foram definidas e um cronograma formativo foi estruturado. O NUMEPS foi oficialmente implantado, oferecendo capacitações presenciais e a distância. A metodologia ativa adotada priorizou a participação dos profissionais, a resolução de problemas práticos e a aplicação dos conhecimentos no cotidiano da saúde, garantindo um aprendizado dinâmico e eficaz. A abordagem fortaleceu o protagonismo dos trabalhadores e o compromisso com a educação permanente no município.

A implementação do NUMEPS trouxe transformações profundas na qualificação dos profissionais de saúde em Marco, gerando resultados expressivos na melhoria do atendimento à população. Com 95% de adesão, o programa evidenciou o forte compromisso dos trabalhadores com seu aprimoramento contínuo. A capacitação estruturada e acessível proporcionou um ambiente dinâmico para a troca de experiências e aplicação prática dos conhecimentos, ampliando a capacidade resolutiva dos serviços de saúde. A melhoria dos indicadores assistenciais foi perceptível, com redução de encaminhamentos desnecessários, maior efetividade na atenção primária e otimização dos fluxos de atendimento. O fortalecimento do trabalho intersetorial possibilitou a integração entre equipes multiprofissionais, promovendo a comunicação eficiente e ampliando a efetividade das ações de saúde.Além disso, a proposta demonstrou alta viabilidade econômica, pois grande parte das atividades foi conduzida por profissionais do quadro da Secretaria de Saúde, reduzindo custos operacionais e garantindo a sustentabilidade da iniciativa. A abordagem híbrida também favoreceu a flexibilidade, permitindo que os trabalhadores conciliem a capacitação com suas rotinas assistenciais. O NUMEPS se consolidou como um modelo de sucesso, replicável e de impacto comprovado na qualificação dos profissionais do SUS.

A criação do NUMEPS consolidou-se como uma estratégia de qualificação profissional acessível e sustentável. Este modelo inovador, de alto impacto e baixo custo, buscou viabilizar os profissionais da Secretaria de Saúde como facilitadores, promovendo a valorização interna e a troca contínua de conhecimentos. A aplicação de metodologias ativas e o ensino híbrido impulsionaram o engajamento, resultando em maior adesão e na aplicação prática dos conteúdos no dia a dia dos serviços de saúde, na redução de lacunas na qualificação e na promoção da integração entre equipes interdisciplinares, gerando um ganho direto na qualidade da assistência prestada. O modelo implementado demonstrou ser eficiente, sustentável e replicável, oferecendo um referencial para outros municípios que busquem aprimorar suas estratégias de capacitação permanente. O desafio futuro envolve a ampliação do escopo da iniciativa, consolidando sua perenidade e expandindo sua aplicação para novas áreas da gestão e assistência em saúde. Para isso, torna-se essencial à implementação de um monitoramento contínuo das ações, o fortalecimento de parcerias estratégicas e a institucionalização da cultura de educação permanente.