PROGRAMA DE SAÚDE DO TRABALHADOR: APOIO PSICOLÓGICO AO SERVIDOR PÚBLICO DE ITAITINGA – CE - XXIII Congresso de Secretários Municipais de Saúde do CEARÁ

Apresentação/
Introdução:

Apresentação/Introdução:

A SAÚDE DO TRABALHADOR PODE SER DEFINIDA COMO UM CONJUNTO DE FATORES QUE DETERMINAM A QUALIDADE DE VIDA, COMO AS CONDIÇÕES ADEQUADAS DE ALIMENTAÇÃO, MORADIA, TRANSPORTE, LAZER E ACESSO AOS BENS E SERVIÇOS ESSENCIAIS A SAÚDE, ASSIM COMO A GARANTIA DE UM TRABALHO E UM AMBIENTE SAUDÁVEL QUE NÃO GERE ADOECIMENTO OU MORTE. É ELE QUE VAI ALÉM DA RELAÇÃO SALARIAL OU DO EMPREGO. NÃO SÓ A SOCIEDADE TEM O TRABALHO COMO PONTO CENTRAL DE TUDO, MAS A VIDA DOS INDIVÍDUOS TAMBÉM, JÁ QUE É ELE QUE DESEMPENHA FUNÇÃO FUNDAMENTAL NA CONSTRUÇÃO DE ESPAÇOS PÚBLICOS COLETIVOS DE CONVIVÊNCIA, INSERINDO O INDIVÍDUO NO MEIO SOCIAL, PERMITINDO A CONSTRUÇÃO E CONSTITUIÇÃO DAS REDES SOCIAIS. NESTE SENTIDO, SURGE UMA PERGUNTA: COMO POSSO CUIDAR DOS MUNÍCIPES SE EU, ENQUANTO SERVIDOR PÚBLICO, NÃO ME SINTO BEM? SE ME SINTO DESAMPARADO, SE MINHA DOR INTERFERE NOS MEUS RESULTADOS? ESTE PROGRAMA FOI PRODUZIDO COMO UMA PROPOSTA PARA A CONSTRUÇÃO DE ROTINAS DE ATENDIMENTOS ESPECIALIZADOS PARA OS SERVIDORES MUNICIPAIS QUE ESTEJAM EM SOFRIMENTO PSICOSSOCIAL, E QUE DESEJAM SER ACOMPANHADOS, OBTENDO ASSIM, O RESTABELECIMENTO DE SUA SAÚDE, ENQUANTO TRABALHADOR ADOECIDO EMOCIONALMENTE.

Objetivos

GARANTIR O ACOLHIMENTO E O CUIDADO INTEGRAL AOS SERVIDORES MUNICIPAIS AFETADOS POR DOENÇAS PSICOSSOMÁTICAS, PARA A RESSOCIALIZAÇÃO GARANTINDO UM MELHOR DESEMPENHO DE SUAS ATIVIDADES LABORAIS.

Metodologia

ESTE TRABALHO SE DÁ ATRAVÉS DO ATENDIMENTO PSICOLÓGICO VOLTADO A DEMANDA TRAZIDA PELO SERVIDOR, DE FORMA DIRECIONADA, SOBRETUDO RELACIONADO A MAL ESTAR ORIGINADO NO CAMPO DE TRABALHO, SEJA POR RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS, CARGA HORÁRIA, AMBIENTE INSALUBRE, DESRESPEITO, NÃO RECONHECIMENTO, ENFIM A QUALQUER TIPO DE ASSÉDIO NO AMBIENTE DE TRABALHO. DEMANDAS FORA DO QUE SEJA RELACIONADO AO TRABALHO, OU QUE EXTRAPOLE A PROPOSTA INICIAL É ENCAMINHADO A REDE DA SAÚDE PÚBLICA COMO OS CAPS OU PSICÓLOGOS DA E-MULTI INSERIDO NA APS DA REGIÃO A QUE O SERVIDOR PERTENCE. DESDE O INÍCIO DA IMPLANTAÇÃO DO SERVIÇO DE PSICOLOGIA VOLTADO A ATENDER O SERVIDOR PÚBLICO, JÁ SE CONTABILIZOU UMA MÉDIA DE 200 ATENDIMENTOS, COM ENCONTROS SEMANAIS DE QUARENTA MINUTOS, ONDE O SERVIDOR SOLICITA A CONSULTA DE PSICOTERAPIA, SENDO A MESMA AGENDADA. DURANTE O ATENDIMENTO, SÃO FIRMADOS ACORDOS DE NÚMERO MÁXIMO DE 03 FALTAS JUSTIFICADAS, NÚMERO DE 10 SESSÕES, SENDO CADA UMA AGENDADA POR SEMANA, COM DURAÇÃO DE 40 MINUTOS CADA. AS 10 SESSÕES PODEM SER RENOVADAS CASO SEJA DETECTADA A DEMANDA NÃO TENHA SIDO TOTALMENTE RESOLVIDA. ALÉM DO ESTABELECIMENTO DE NORMAS E REGRAS DOS ATENDMINTO, A CHEFIA IMEDIATA DO SERVIDOR É INFORMADA SOBRE A QUANTIDADE DE SESSÕES, DIA E HORÁRIO EM QUE O MESMO SERÁ ATENDIDO, SENDO DORNECIDO DECLARAÇÃO QUANDO SOLICITADO.

Resultados

EM CONSONÂNCIA COM A POLÍTICA DE SAÚDE DO TRABALHADOR, O PROJETO CONTRIBUI PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL QUE VALORIZA O CUIDADO COM A SAÚDE MENTAL. AO PROMOVER O AUTOCUIDADO E A EMPATIA ENTRE OS SERVIDORES MUNICIPAIS, A INICIATIVA FAVORECE UM MELHOR AMBIENTE DE TRABALHO, RELAÇÕES INTERPESSOAIS APRIMORADAS E, CONSEQUENTEMENTE, MELHOR DESEMPENHO EM SUAS OCUPAÇÕES. NESSE SENTIDO, ESTE TRABALHO POSSUI BONS ÍNDICES DE ACEITAÇÃO, POR DEMONSTRAR SER UMA INTERVENÇÃO CRUCIAL NA PROMOÇÃO DO BEM-ESTAR EMOCIONAL E NA MELHORIA DA EXPERIÊNCIA GERAL DO PACIENTE DURANTE O PROCESSO DE TRATAMENTO, DANDO SUPORTE AO SERVIDOR ATRAVÉS DE UM TRABALHO DE ESCUTA QUALIFICADA, ESPECIALIZADA EM REDUZIR OS DANOS DAS DOENÇAS PSICOSSOMÁTICAS, DIMINUINDO O IMPACTO INDIRETO QUE CAUSAM NA POPULAÇÃO ASSISTIDA, JÁ QUE SÃO ELES QUE OFERECEM A POPULAÇÃO SERVIÇOS DE SAÚDE, EDUCAÇÃO E SEGURANÇA, DE UM MODO GERAL.

Conclusões

DIANTE DESTES ASPECTOS, O PLANEJAMENTO DE AÇÕES PREVENTIVAS DO ADOECIMENTO PSÍQUICO DO SERVIDOR DEVE CONSIDERAR A MUDANÇA DE RELAÇÃO NA PROPORÇÃO DE OCORRÊNCIA DE FATORES DE RISCO SOBRE A VULNERABILIDADE DOS INDIVÍDUOS, ALÉM DE REFORÇAR OS FATORES DE PROTEÇÃO ATRAVÉS DA EDUCAÇÃO EM SAÚDE COMO ESTRATÉGIA FUNDAMENTAL PARA A PREVENÇÃO DO ADOECIMENTO PSÍQUICO. PARA A GESTÃO, UM SERVIDOR QUE NÃO ADOENCE FREQUENTEMENTE EVITA FALTAS, ATESTADOS E SUBSTITUIÇOES. PARA A POPULAÇÃO, UM SERVIDOR EMOCIONALMENTE BEM BUSCA ACOLHER ESTE CIDADÃO DA FORMA DE ACORDO COM SUA DEMANDA, COM RESPEITO, CALMA E DE FORMA ACERTIVA, REDUZINDO ASSIM, OS ERROS E MAL ENTENDIDOS.

Município: Itaitinga/CE