Tema: GESTÃO DO TRABALHO E DA EDUCAÇÃO NA SAÚDE
Autor(a)
Karina Oliveira de Mesquita
Coautor(es)
Maria Socorro de Araújo Dias
José Reginaldo Feijão Parente
Osmar Arruda da Ponte Neto
Maria José Galdino Saraiva
Regina Célia Carvalho da Silva
Sobral, centro universitário do interior cearense, vem protagonizando a implantação de um modelo de organização de processos educativos no campo da formação em saúde, que paulatinamente se complexificou, ao ponto de adquirir o status de Sistema Saúde Escola(SSE), regulamentado pela lei municipal N°1.685/2017 (SOBRAL, 2017). Considerando o quantitativo de estudantes que desenvolvem práticas de ensino-aprendizagem no SSE de Sobral, ao longo do tempo, os processos vêm sendo aprimorados gerencialmente, sendo estabelecidos fluxos para garantir a viabilidade das ações de integração ensino-serviço-comunidade. Assim, a Escola de Saúde Pública Visconde de Saboia (ESP-VS) desenvolve estratégias para pedagogicamente gerir esses processos. Face a necessidade de se ter um instrumento indicativo para a análise desta capacidade instalada, implementou-se um modelo equacional para reconhecer esse panorama nas unidades da Atenção Primária à Saúde. Este desafio encontra-se posto na Política Nacional de Educação Permanente:“O que norteia a definição dos equipamentos de saúde que serão utilizados como cenários de práticas na formação dos profissionais da saúde?” (BRASIL, 2007). A motivação em concretizar esta experiência implicou em planejamento meticuloso, estratégico e colaborativo entre sistema de saúde e instituições de ensino, e partiu da intencionalidade de qualificar as práticas de gestão do trabalho e educação na saúde.
Objetivo geral: Relatar o processo de elaboração e implementação de um modelo equacional para o dimensionamento da capacidade instalada de vagas para vivências de ensino-aprendizagem na Atenção Primária à Saúde do município de Sobral, Ceará. Objetivos específicos: - Identificar as condições estruturais, contextuais e dinâmicas do processo de trabalho da APS vivenciadas nas práticas dos estudantes. - Identificar as variáveis que influenciam na análise da capacidade instalada de vagas para as vivências de ensino-aprendizagem dos estudantes na APS. - Qualificar as vivências de aprendizagem dos estudantes na APS, por meio do dimensionamento equitativo das vagas de estágio por serviço. - Reorganizar os campos de prática, garantindo maior transparência e racionalidade do processo de integração ensino-serviço-comunidade.
Relato de experiência desenvolvido de 2019 a 2022. Os participantes envolvidos foram discentes, docentes, gestores e trabalhadores do SSE de Sobral. A construção do modelo levou em consideração as variáveis: nºde consultórios, área dos consultórios, nºtotal de trabalhadores, nºde profissionais preceptores e nºdiário de atendimentos. A identificação dessas variáveis foi subsidiada pelo uso de instrumento preenchido pelos gestores das unidades. Na definição da equação foram considerados os seguintes termos: 1° termo: O numerador representado pela área total dos consultórios(AC), sendo o denominador o fator 3 (grandeza arbitrada) multiplicado pelo número de consultórios(NC). 2º termo: O numerador representado pelo número de trabalhadores(NT), sendo o denominador o percentual de 20% de trabalhadores(20%NT), (conforme a Lei dos Estágios). 3º termo: O numerador representado pelo número de atendimentos diários(NA), sendo o denominador o número de preceptores(NP). Total de estagiários= AC + NT + NA 3 x NC 20%NT NP A implementação se deu quando a ESP-VS passou a utilizar a equação na regulação dos estágios, utilizando-a para avaliar a capacidade instalada dos serviços da APS. Para isso, foi feita a articulação com as Instituições de Ensino e os serviços de saúde para atualização das vagas para as vivências de aprendizagem, conforme as demandas das instituições e a realidade do sistema de saúde.
Esta experiência levou em consideração um contexto de muitas variáveis, incluindo espaço físico, recursos humanos e ações de saúde desenvolvidas, que operam na lógica de complexidade do SSE, constituindo uma rede que determina a viabilidade das práticas a serem realizadas nesse sistema. Apesar da regulação das práticas de aprendizagem já ocorrer historicamente desde 2011 no âmbito do sistema de saúde de Sobral, a definição de critérios objetivos permitiu reorganizar e reordenar os campos de prática, garantindo maior transparência e racionalidade do processo. A utilização deste modelo equacional permitiu que as instituições de ensino e os serviços articulem-se de forma mais efetiva e mantenham uma melhor organização dos processos de ensino-aprendizagem, fortalecendo a integração ensino-serviço-comunidade. Ademais, o uso de um modelo objetivo para análise da capacidade instalada promove a melhor distribuição das vagas para estágios e outras vivências práticas, evitando a superlotação dos serviços, considerando as necessidades de formação dos estudantes e dos serviços. A implementação do modelo resultou no estabelecimento de uma sistemática contínua de avaliação da capacidade instalada junto aos serviços, permitindo planejamento prévio e melhor seguimento de prazos e fluxos. Assim, o SSE de Sobral avança na perspectiva de alcançar um desenvolvimento profissional alinhado à realidade dos territórios de saúde, na busca de responder as necessidades sociais.
Trata-se de uma iniciativa inovadora e oportuna, na medida em que se constata a escassez na literatura e em registros de experiências de caráter normativo ou modelos que, orientem de forma clara e objetiva a utilização de critérios sobre a definição da capacidade instalada dos serviços de saúde. O desafio posto é o de evitar a superlotação ou a sublotação dos cenários de práticas durante as vivências de aprendizagem. Dessa forma, conclui-se que esta experiência de ordenamento de fluxo pedagógico e de gestão permite qualificar as práticas de planejamento das ações no âmbito da regulação das práticas de ensino-aprendizagem. A experiência de produzir uma tecnologia de gestão orientada para a indicação da capacidade de recepcionamento de estudantes em processos formativos, tendo a APS como cenário, representa o reconhecimento do quanto é importante operar num sistema de saúde orientado para processos de aprendizagens em saúde. Espera-se que essa proposta contribua para a qualificação da gestão do trabalho e da educação na saúde e que subsidie a identificação de estratégias de integração ensino-serviço-comunidade em outros locais. Almeja-se ainda a construção de modelo para aplicação nos demais serviços da Rede de Atenção à Saúde.